Временната заетост получи изрична правна уредба
Парламентът прие промени в Кодекса на труда, с които се регламентира т.нар. „временна заетост”. С измененията се въвеждат разпоредбите на Директива 2008/104/ЕО на Европейския парламент и Съвета от 19 ноември 2008 г. относно работата чрез агенции за временна заетост.
Агенциите, които наемат и предлагат служители под формата на временна заетост, ще подлежат на задължителна регистрация. Работодателите ще могат да използват тази форма на персонал под наем за извършването на определена работа (до завършването й) или за заместване на отсъстващ работник или служител.
Тези разпоредби са нови за нашето право, но установяват правни конструкции между три страни, които не са непознати в практиката. Адекватността на регулациите спрямо реалностите на пазара на труда обаче тепърва предстои да бъде изпитана. Затова и внимателният правен преглед на договора за такова предоставяне на персонал остава препоръчителен.